Abogados especialistas en despidos y liquidaciones

Abogado laboral en Cartagena

Diferencia entre indemnización por despido y finiquito

En el ámbito laboral es habitual que los trabajadores confundan los conceptos de finiquito e indemnización por despido. Sin embargo, se trata de figuras jurídicas distintas, con naturaleza y consecuencias legales propias.

Conocer correctamente esta diferencia resulta esencial para comprobar si las cantidades abonadas por la empresa son correctas y si se están respetando los derechos del trabajador.

En CJM Abogados, despacho con ejercicio profesional en Cartagena, ofrecemos un asesoramiento laboral riguroso y cercano para analizar la documentación entregada tras un despido y evitar posibles perjuicios económicos derivados de una liquidación incorrecta.

Clasificación legal de los tipos de despido

Qué es el finiquito

El finiquito es la liquidación de las cantidades que la empresa adeuda al trabajador en el momento de la extinción del contrato, con independencia de la causa del despido. Incluye, entre otros conceptos, salarios pendientes de pago, parte proporcional de pagas extraordinarias, vacaciones no disfrutadas y otros importes devengados.

Qué es la indemnización por despido

La indemnización es una compensación económica que solo procede en determinados tipos de despido, como el despido objetivo o el despido improcedente. Su cuantía depende de factores como la antigüedad del trabajador y la calificación jurídica del despido.

Diferencias clave entre ambos conceptos

El finiquito corresponde siempre, incluso en casos de despido disciplinario procedente, mientras que la indemnización no se genera en todos los supuestos. Por ello, resulta fundamental analizar cada situación de forma individualizada.

¿Por qué es fundamental contar con un abogado laboral en Cartagena?

Asesoramiento laboral y defensa de los derechos del trabajador

La firma de un finiquito o la aceptación de una indemnización sin el debido asesoramiento puede suponer la pérdida de derechos económicos relevantes. Un análisis incorrecto o precipitado puede impedir futuras reclamaciones.

Contar con un abogado laboralista especializado permite:

  • Verificar la legalidad del despido.

  • Comprobar que las cantidades abonadas son correctas.

  • Valorar la posibilidad de impugnar el despido o reclamar diferencias económicas.

En CJM Abogados, asesoramos en materia de despidos, finiquitos e indemnizaciones, ofreciendo un análisis riguroso y conforme a la normativa laboral vigente, con el objetivo de proteger eficazmente los derechos de nuestros clientes.

Abogados laboralistas en Cartagena

Si has sido objeto de un despido o necesitas asesoramiento preventivo en materia laboral, contar con un abogado especializado en Cartagena puede marcar la diferencia en el resultado del procedimiento.

En CJM Abogados, ponemos nuestra experiencia en Derecho Laboral al servicio de nuestros clientes, ofreciendo un asesoramiento profesional y cercano en materia de despidos y relaciones laborales.

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